Kurset sikrer praktiske strategier for integrasjon av mangfold i kjernevirksomheten for økt leveranse, vekst, innovasjon og konkurransefortrinn. Dette støtter utviklingen av retningslinjer, rekrutteringspraksis og kultur for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø og forbedrede resultater i virksomheten.

Dette lærer du:

• Helhetlig Forståelse: Få en dypere forståelse av verdien av mangfold og inkludering, og lær hvordan dette kan integreres som en del av kjernevirksomheten for å skape en bærekraftig og innovativ arbeidsplass.
• Ubevisste Fordommer og Ledelse: Lær hvordan du kan drive mangfoldsarbeidet med klare mål, og hvordan du kan identifisere og håndtere ubevisste fordommer for å forbedre rekrutteringspraksis og utvikle ansatte.
• Praktiske Tilnærminger for Inkludering: Oppdag praktiske metoder og verktøy for å etablere retningslinjer, praksis og kultur som fremmer et inkluderende arbeidsmiljø, med utgangspunkt i selskapets spesifikke behov og utfordringer.
• Inkluderende Ledelse og Egenutvikling: Styrk din kompetanse i inkluderende ledelse, forstå hvordan dette bidrar til din egenutvikling som leder, og lær hvordan fremtidens ledere kan bygge en inkluderende arbeidskultur med mål om å beholde ressurser og tiltrekke talent.

Dette jobber vi gjennom: 

• ESG Helhetlig Forståelse: Forståelse av verdien av mangfold og inkludering, hva som mangler i din bedrift, hvordan dette kan integreres som en del av kjernevirksomheten for å skape en bærekraftig og innovativ arbeidsplass.
• Ubevisste Fordommer og Ledelse: Hvordan du kan drive mangfoldsarbeidet konkret med klare mål. Hvordan du kan identifisere og håndtere ubevisste fordommer for å forbedre din egen lederskap, rekrutteringspraksis og utvikle ansatte for å tiltrekke og beholde kompetanse. 
• Praktiske metoder og verktøy for å etablere retningslinjer, praksis og kultur som fremmer et inkluderende arbeidsmiljø, med utgangspunkt i selskapets spesifikke behov og utfordringer.
• Inkluderende Ledelse og Egenutvikling: Styrk din kompetanse i inkluderende ledelse, forstå hvordan dette bidrar til din egenutvikling som leder, og lær hvordan fremtidens ledere kan bygge en inkluderende arbeidskultur med mål om å beholde ressurser og tiltrekke talent.

Resultat: Etablert Rammeverk for enkel implementering

• Strategisk visjon for mangfold og kultur i selskapet - hvorfor og hvordan
• Onboarding
• Opplæring internt - ledere og ansatte
• Rekrutteringspraksis, rutiner og gjennomføring for å sikre mangfold og kompetanse
• Inkluderende lederskap: Lederpraksis som styrker teamytelse.